การพัฒนาองค์กรเชิงบวก การเป็นผู้นำจับถูก การเป็นผู้นำเชิงบวกใช้ได้กับองค์กรทุกขนาด ทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นองค์กรเอกชน องค์กรภาครัฐ องค์กรไม่แสวงผลกำไร สังคม ชุมชน รวมถึงภายในครอบครัวซึ่งเป็นสังคมขนาดเล็กที่สุด ตัวอย่างเครื่องมือสำรวจตนเอง VIA Character Strengths เป็นแนวทางการประเมินบุคลิกภาพในสายจิตวิทยาบวก Positive Psychology เน้นการประเมินคนในมิติเชิงบวก โดยมีแนวคิดพื้นฐานว่าทุกคนมีคุณค่าและความหมายบางอย่างที่ซ่อนอยู่ในแบบของตัวเอง ซึ่งคุณค่าและความหมายดังกล่าวส่งผลให้เกิดเป็นลักษณะนิสัยเฉพาะด้านของบุคคล ที่แสดงออกผ่านความรู้สึก ความคิด และการกระทำ

VIA Character Strengths เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก (Positive organizational) โดยปรับเปลี่ยนตั้งแต่รากฐานการทำงานระหว่างคนในองค์กร โดยนำเอาคุณสมบัติที่เป็นจุดแข็งของคนในองค์กรมาขยายผล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน